School Business De Saint-Hyacinthe - Immeuble Principal
4.3/5
★
based on 8 reviews
Contact School Business De Saint-Hyacinthe - Immeuble Principal
| Address : | 1455 Bd Casavant E, Saint-Hyacinthe, Quebec J2S 8S8, Canada |
| Phone : | 📞 +778 |
| Website : | http://epsh.qc.ca/ |
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| City : | S |
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Pix El on Google
★ ★ ★ ★ ★ Très bel endroit pour suivre une formation professionnelle
 Very nice place to follow a professional training
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Charles-Alexandre Bolduc on Google
★ ★ ★ ★ ★ Guillaume en aménagement paysager ... meilleur professeur que j'ai eu de ma vie
Guillaume in landscaping ... best teacher I had in my life
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L. Archambault on Google
★ ★ ★ ★ ★ Ceci n'a aucun rapport avec la réputation générale de l'institution ou à la réputation d'une quelconque personne. Il s'agit de faits observés.
Attention!! LA prof en FLEURISTERIE a-t-elle des problèmes dans le coco? Femme méchante et sans scrupule, elle n'enseigne pas de façon appropriée. Elle intimide les élèves, se sentant inférieure et n’ayant comme défensive inutile que des rapports d’insubordination alors que ce n’est aucunement le cas. Ses réponses à des questions normales d’élèves sont souvent jugées être reçues comme étant agressives. Cette personne encourage des dépenses de produits venant d’une entreprise « d’amis » (Les serres de Rougemont) et épuise donc le budget du programme plus rapidement. Elle manque de confiance en elle-même, n'a aucune joie de vivre ou enthousiasme, et décourage les étudiants (es) à continuer et/ou à terminer le programme de fleuristerie. Elle réprimande les élèves sans raisons justes. Elle ne semble pas apprécier le programme pour lequel elle est payée d'enseigner... Elle le fait peut-être et tout probablement pour les avantages que procurent ce travail et non pour la passion des fleurs. Une enquête devrait être faite afin de découvrir le véritable potentiel d'enseignement de cette personne. Plusieurs plaintes ont déjà été déposées contre cette femme mesquine, mais ces plaintes ne se rendent pas au bureau de la direction ou font objet de rejet de la part de la direction qui est "ami" avec celle-ci (secrétaire et directeur du département). La commission scolaire devrait y voir. Et si la commission scolaire n'y voit pas, le Ministère de l'éducation devrait s'en charger. Point / Barre.
This has no relation to the general reputation of the institution or to the reputation of any person. These are observed facts.
Warning!! Does the FLORISTRY teacher have problems in the coconut? A mean and unscrupulous woman, she does not teach appropriately. She intimidates the students, feeling inferior and having nothing but insubordination as an unnecessary defense, which is not the case at all. His answers to normal student questions are often judged to be received as aggressive. This person encourages spending on products from a "friend" business (Les serres de Rougemont) and therefore depletes the program budget more quickly. She lacks self-confidence, has no zest for life or enthusiasm, and discourages students from continuing and / or completing the floristry program. She berates the students for no good reason. She doesn't seem to enjoy the program she is paid to teach for ... She maybe and most likely does for the benefits of this job and not for the passion for flowers. An investigation should be done in order to discover the true teaching potential of this person. Several complaints have already been filed against this petty woman, but these complaints do not go to the management office or are rejected by the management who is "friends" with her (secretary and director of the department) . The school board should see to it. And if the school board does not see it, the Ministry of Education should take charge. Point / Bar.
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Geneviève Choquette (Anonyme) on Google
★ ★ ★ ★ ★ Règlements beaucoup trop sévères pour le besoin. Infantilisation des élèves. Manque de communication de la direction envers élèves et enseignants. Mal organisation des horaires d'examen. Nombre d'heures d'absence non respecté. Manque de jugement général.
Much too strict regulations for the need. Infantilization of students. Lack of communication from management to students and teachers. Poor organization of examination schedules. Number of hours of absence not respected. Lack of general judgment.
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jeff torch on Google
★ ★ ★ ★ ★ Je crois que epsh est la pire école du québec en dessin batiment. Désorganisé le mot est faible , manque de prof, trop de groupe d'élève en meme temps. Il est arrivée souvent que les enseignants enseigne a 2 groupes d'éleves en meme temps, donc moin de temps d'enseignement. Dans ce cours il y a beaucoup de perte de temps a faire d'autre chose que d'apprendre son métier. Il est déja arrivé de ne pas avoir de professeur durant un cours sans avoir de nouvelle de personne. Il est arrivée souvent de ne plus voir son professeur pendant pres d'une heure dans son cours Beaucoup d'autre situation semblable pour nuire a l'évolution de votre cours. Si vous avez le choix ALLEZ pas a cet école. J'aimerais bien donné un zéro étoile mais on ne peut pas...
I believe that EPSH is the worst school in Quebec in building design. Disorganized the word is weak, lack of teacher, too many student groups at the same time. It has often happened that teachers teach two groups of students at the same time, therefore less teaching time. In this course there is a lot of waste of time doing something other than learning your trade. It has already happened that there was no teacher during a lesson without hearing from anyone. It often happened that you did not see your teacher for almost an hour in your course. Many other similar situations to affect the progress of your course. If you have a choice, GO to this school. I would love to give a zero star but we can't ...
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Hélène Vincent on Google
★ ★ ★ ★ ★ C est mon travail l entretien ménage dans cet l école EPSH .
It's my job to clean the house in this EPSH school.
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Audrey Gatineau on Google
★ ★ ★ ★ ★ Les services d'accueil, de référence de conseil et d'accompagnement (SARCA) sont offerts gratuitement aux citoyens des MRC d'Acton et des Maskoutains qui désirent effectuer un retour en formation, une réorientation de carrière ou tout autre sujet lié à la vie professionnelle.
Reception, counseling and support services (SARCA) are offered free of charge to citizens of the Acton and Maskoutains RCMs who wish to return to training, a career change or any other life-related subject. professional.
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Golden Interstater on Google
★ ★ ★ ★ ★ Architectiral building with great professionnal grade programs and nice teachers!
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